Заключенные в Хабаровском крае смогут найти работу через Интернет

- Установка терминалов началась в 2012 году и в настоящее время ведется в рамках государственной целевой программы «Обеспечение общественной безопасности и противодействия преступности в Хабаровском крае». Аппараты оснащены жидкокристаллическим дисплеем и содержат не только информацию о вакансиях, но и позволяют узнать, какие специальности в данный момент востребованы. Также через терминалы можно ознакомиться с порядком трудоустройства и перечнем необходимых документов. В исправительных учреждениях каждый год планируется устанавливать по три электронных терминала, - рассказал и.о. начальника главного управления по вопросам безопасности губернатора и правительства края Сергей Кирилюк. 

Сейчас большинство граждан, освободившихся из мест лишения свободы, ищут работу через центры занятости. В 2013 году за помощью в эти учреждения обратились 676 человек, из них 421 был присвоен статус безработного и лишь 232 удалось найти работу. 

- Трудоустроить бывшего заключенного не просто, работодатели не заинтересованы в найме людей с криминальным прошлым, - пояснил Сергей Кирилюк. – Кроме того, перед тем, как найти вакансию, необходимо пройти переобучение и получить дополнительное образование. Трудоустройство заключенных – комплексная процедура, требующая немалого времени и затрат, поэтому количество трудоустроенных за год обычно не превышает трети от обратившихся. 

Как отметил Сергей Кирилюк, сегодня в учреждениях УФСИН содержится почти 12 тысяч граждан. Из мест лишения свободы ежегодно освобождаются около двух-двух с половиной тысяч человек. Больше половины из них остаются жить на территории региона. 

- Необходимо помнить, что работа для бывших заключенных – это, в первую очередь, социальная мера, которая позволяет им реинтегрироваться в общество и не допустить рецидива, - подчеркнул Сергей Кирилюк. – Особенно важна возможность трудоустройства для молодых нарушителе й в возрасте от 18 до 23 лет, еще не пристрастившихся к криминальному образу жизни. В этой связи трудоустройство следует рассматривать как превентивный фактор.